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MANAGEMENT & STRATÉGIE

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20,00 EUR
COMMENT FAIRE CARRIERE DANS LES METIERS  DE LA RSE ET DU DEVELOPPEMENT DURABLESuivez les conseils d'un chasseur de têtes
de Caroline RENOUX, Préface d'Elisabeth LAVILLE

Cet ouvrage est le seul à apporter le point de vue d’une professionnelle reconnue du recrutement spécialisé en RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) et Développement Durable, sur ce qui est attendu par les entreprises du secteur comme connaissances, profil, compétences et aptitudes.

14 x 21
204 pages
mars 2018
14,90 EUR
En Stock
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COMMUNICATION (IM)PERTINENTE POUR MANAGER ET FORMATEURS STRESSÉSComment passer de la transmission de savoirs à la co-naissance ?
de Olivier BERNARD

Doit-on obligatoirement être lugubre pour paraître sérieux ? C’est la question que pose Olivier Bernard. Le livre prouve qu’au contraire une autre voie innovante s’ouvre à ceux qui acceptent de s’écouter pour se comprendre… Sous une forme ludique et (im)pertinente, 150 mots clés du management et de l’andragogie sont disséqués et illustrés au gré de la lecture de cet ouvrage dont le lecteur devient le héros.

15 x 21
114 pages
2016
18,00 EUR
CULTURE & ETHIQUE Regard sur le Japon et les grandes entreprises japonaises
de Carole DOUERY VERNE et Olivier MEIER

Explication de la culture et de l’éthique telles qu'elles sont comprises aujourd’hui par un japonais au regard de son histoire, de l’actualité et des technologies (et de leurs évolutions).
Grille de lecture appliquée aux grandes entreprises japonaises : culture et comportement des salariés, pratique de management, relations B2B et méthodes de négociation.

15 x 21
182 pages
Janvier 2018
15,00 EUR
DROIT ET PRATIQUE DE L'ARBITRAGE DANS L'ESPACE OHADAde René ILONGO MULALA

Le règlement amiable des conflits entre individus n’est pas une nouveauté en Afrique, faut-il rappeler l’arbre à palabres et son rôle crucial dans la vie de la société ? Quant à l’arbitrage en matière économique, il est usité depuis longtemps selon les usages des grands centres internationaux d’arbitrage. Mais depuis 1999 un dispositif arbitrage totalement africain, au travers de la Cour commune de justice et d’arbitrage (CCJA) de l’Organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires (OHADA), s’est mis en place. Les opérateurs économiques installés dans l’un des 17 États membres de l’OHADA peuvent donc recourir à la procédure d’arbitrage proposée par la CCJA.

16 x 24
130 p.
mai 2019